Pesquisa de melhores empresas para se trabalhar no RN
A camaradagem entre as pessoas é muito bem avaliada, assim como o orgulho que elas têm da sua empresa
Oito empresas foram premiadas, sendo 5 de porte médio e grande e 3 de porte pequeno
Julho/2022 – O Great Place to Work, empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação, divulga os resultados da 4ª edição do Ranking Melhores Empresas do Rio Grande do Norte de 2022.
A 4ª edição do ranking RN contou com 21 empresas inscritas, representando 6.374 funcionários. Neste ano, 8 empresas foram premiadas, sendo 5 de porte médio e grande e 3 de porte pequeno.
No perfil dos funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 36% tem entre 26 e 34 anos; 29% entre 35 e 44 anos; 21% até 25 anos; 11% entre 45 a 54 anos de idade e 3% acima de 55.
O nível de escolaridade apontou 62% com ensino médio completo ou menos, 18% com ensino superior incompleto, 16% com ensino superior completo, e 4% com pós-graduação.
Quanto ao gênero dos colaboradores, 75% das empresas é composta por homens e 25% por mulheres. Nos cargos de alta liderança, 79% são ocupados por homens e 21% por mulheres, na média liderança mulheres representam 35% e homens 65% e, em outras posições, 75% são ocupados por homens e 25% por mulheres.
Referente ao perfil dos presidentes das 8 empresas premiadas, a idade média está na faixa dos 45 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 11 anos e apenas 1 mulher exerce a função.
O estudo destaca que a média do tempo de existência das empresas é de 30 anos, sendo que 63% permitem que os funcionários participem de programas de voluntariado no horário de trabalho e 38% contam com alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade.
Outros números que merecem destaques são que, 63% das empresas oferecem bolsas de estudos para graduação ou pós e mentoring, 50% para universidade interna, 38% oferecem programas de coaching, 25% oferecem bolsa para cursos de idiomas ou verba para usarem em desenvolvimento de sua escolha, 4% dos funcionários foram promovidos e a taxa de rotatividade no ano é de 4%.
O critério de participação requer que as empresas tenham, no mínimo, 30 funcionários e um CNPJ registrado no estado do Rio Grande do Norte.
A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa - necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70% - e práticas culturais uma vez atingidas as condições da primeira etapa, a empresa passa para a fase de avaliação das práticas.
Na métrica IVR (Velocidade da Inovação), desenvolvida pelo time de cientistas e analistas do GPTW, são mensurados o nível crucial da velocidade e agilidade organizacional, quantificando a capacidade dos colaboradores de se adaptar e inovar. Quanto maior o resultado, mais forte é a capacidade da organização em adaptação e inovação.
Os três estágios da inovação são: Acelerado, Funcional e Atrito, sendo acelerado o mais alto nível do índice. Entre as premiadas, 24% (2 empresas) apresentaram estágio acelerado, 38% (3 empresas) estágio funcional e 38% (3 empresas) estágio de atrito.
Quando questionados por que permanecem nas melhores do RN, 47% dos colaboradores responderam a oportunidade de crescimento, 28% qualidade de vida, 14% alinhamento de valores, 7% remuneração e benefícios e 3% estabilidade.
Nos índices de confiança por dimensões, 89% dos funcionários acreditam na credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral, 87% no respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal, 87% na imparcialidade dos líderes com relação a todos os funcionários, 92% sentem orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa e 91% a camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
Entre as afirmativas que os funcionários das premiadas mais concordaram destacam-se o orgulho de trabalhar no local (94%), a imparcialidade na cor, etnia, orientação sexual e gênero (97%) e na idade, a receptividade das pessoas (96%) e a forma pela qual se contribui para a comunidade (94%).
Premiadas: Pequenas Empresas
1. AutoForce
2. ANCAR IVANHOE - Natal Shopping
3. SICOOB POTIGUAR
Premiadas: Médias e Grandes Empresas
1. ESIG Group
2. ACTIVESOFT
3. FARMACIA PAGUE MENOS
4. Grupo Morada
5. CENEGED RN
Sobre o GPTW
O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Com a missão de “construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for All”, está presente em 97 países, analisa mais de 10.000 empresas anualmente, o que corresponde a mais de 10 milhões de funcionários impactados no mundo.
Para mais informações, acesso a estudos, análises e pesquisa, acesse: https://gptw.com.br/
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